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特徴・制度

社員雇用でキャリアアップ

 

常用型派遣で社員雇用。
未経験からでも社員としてキャリアアップが可能です。

常用型派遣で社員雇用

仕事の形態は「常用型派遣」

リクルートスタッフィング情報サービスでのお仕事は、「常用型派遣」という仕組みのもの。派遣会社(リクルートスタッフィング情報サービス)の社員として、派遣先のIT企業に派遣されてお仕事を行うという形です。プロジェクトに応じて配属されますが、そのプロジェクトが終了してもリクルートスタッフィング情報サービスの社員という立場は変わらず、次の派遣先に配属されます。給与は常にリクルートスタッフィング情報サービスから支払われるので、安定した環境でキャリアアップが可能です。

安定して仕事ができる!

社員として入社するので、雇用が安定しており、じっくり働く中で着実にITエンジニアとしてのスキルを身に着けていくことができます。また、今後のキャリアに迷ったときも、相談できる環境があります。どんな仕事が向いているのか、どんな仕事がしたいのか、会社全体でサポートしていきます。

常用型派遣で社員雇用

活躍のフィールドが多い!

テクニカルサポートやSEアシスタント、ネットワークエンジニアやサーバー運用など、いろいろなお仕事があり、派遣先は大手企業を中心として、独立系SIerやメーカ系SIer、通信キャリア系などが8割を占めています。プロジェクト数も650件以上と多く、様々な案件からあなたにあったお仕事やあなたが活躍できるようアドバイスをさせていただきます。

例えばこんな職種があります

一生ものの同期ができる!

必ず同じ日に入社する同期がおり、一緒に研修を行うので、共に支え合える環境があります。また入社前には「内定者懇親会」があり、早くに同期と仲良くなれる場がありますので、入社前の不安も早期に解消することができます。その後も先輩社員と交流する研修など、会社の仲間との繋がりを増やしていく場が準備されています。

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憧れのIT業界へ!
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