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特徴・制度

キャリアパス・サポート体制

 

未経験でも、成長できるチャンスがここにある

新しい環境に飛び込むのは勇気がいる。
自分にできるのかな、頑張れるかな。 
その不安な気持ちごと、私たちにあずけてください。
  私たちはあなたの挑戦を応援します。

キャリアパス・キャリアデザイン

リクルートグループの弊社ならではのサポートで、エンジニアのキャリアアップを実現!あなたのエンジニアの未来を全力でサポートします!資格取得も全面的にバックアップしており、会社推奨資格の取得時にはお祝い金を支給しております。また初回の試験代も全額支給!2回目以降に合格した試験代も全額支給していて、エンジニアのキャリアアップを応援しております。入社後、さらにその先のキャリアアップやキャリアチェンジについては「エンジニア」「各プロジェクト」「マネジメント担当」において検討し、あなたがより成長実感を感じられるよう、面談を行いバックアップしていきます。

推奨資格
入社1年目
  • ITIL
  • ITパスポート
入社2〜3年目
  • MCP
  • CCNA
  • LinuC(LinuC_1)
  • LinuC(LinuC_2)
入社4〜5年目
  • MCSA(SV上位資格)
  • LinuC(LinuC_3)
  • CCNP
入社6年目以降
  • プロジェクトマネージャー

サポート体制

マネジメント担当

各エンジニアが抱える課題や今後のキャリアビジョンは現場により様々。一人ひとりのエンジニアに専任のマネジメント担当がつき、サポートしていきます。業界他社ではあまり耳にしない「マネジメント担当」。エンジニア一人ひとりの、些細なことにでも相談にのり、時にはお客様への働きかけを行うなどして、エンジニアの方が安心して働ける環境を整備することが「マネジメント担当」の大切な役割のひとつです。
エンジニアのキャリアカウンセリング/資格取得の計画やプラン作成の相談など様々なサポート活動を行い、エンジニアが連絡・相談しやすい関係性を築き、信頼や親しみを感じてもらえるように日々取り組んでいます。

リクルートスタッフィング情報サービスのマネジメント担当
株式会社ヒューマンキャピタルテクノロジーのGeppo

コンディションチェック

あなたのコンディションを、株式会社ヒューマンキャピタルテクノロジーの【Geppo】というコンディションツールを使用してサポートしています。月に1度、自分の気持ちや状態をお天気マークで回答頂くことで、どんな気持ちで仕事をしているのか、すぐにキャッチアップして皆さんのサポートに繋げています。フォロー専任の担当もいて、皆さんが前向きに自分らしく働くことができる環境作りを支援します。

株式会社ヒューマンキャピタルテクノロジーのGeppo

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