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以下のエントリー規約にご同意いただいたうえで送信してください。
【株式会社リクルートスタッフィング情報サービス「マイページ」会員利用規約】

第1条(目的)
 この利用規約(以下「本規約」といいます)は、株式会社リクルートスタッフィング情報サービス(以下「当社」といいます)が提供する、当社の従業員採用選考に関するホームページ「マイページ」(以下「本サイト」といいます)を会員の方が利用するに際して遵守していただく事項及び利用方法、利用条件等を定めたものです。

第2条(定義)
本規約における用語の定義は以下の通りです。
1.「会員」とは、現在就職活動中の方で、直接、または当社が掲載する就職サイト経由にて、本サイトより当社の従業員採用選考に応募する個人の方をいいます。
2.「個人情報」とは、会員に関する情報であって、当該情報を構成する氏名、住所、電話番号、メールアドレス、学校名、生年月日、及びその他の記述等により当該会員を識別できるもの(当該情報のみでは識別できないが、他の情報と容易に照合することができ、それにより当該個人を識別できるものを含みます)をいいます。

第3条(規約の遵守)
1.会員は、本規約を理解し、その内容をすべて同意した上で、本サイトを利用するものとし、また、本規約を遵守しなければなりません。
2.会員が本サイトを利用したときは、本規約の内容をすべて同意し、また遵守することに同意したものとみなします。
3.本規約に規定していない本サイトの利用条件は、当社がその都度定めます。当社が別途定める利用条件、規約、遵守事項なども本規約と同一の効力があるものとし、本規約と同様に扱うものとします。
4.本サイト上に本規約と異なる定めがある場合、または本規約に記載されていない定めがある場合は、その定めが優先して適用されます。
5.当社は、会員に対する事前の通知を行うことなく、本規約を変更できるものとします。この場合、当社は変更前または変更後遅滞なく、変更後の規約を本サイト上にて告知します。

第4条(本サイトの利用条件)
1.本サイトの利用は無料です。ただし、本サイト利用に必要な回線料金等については会員が負担するものとします。
2.会員は、本サイトの利用にあたって、当社の指定する個人情報その他の情報を当社に提供する必要があります。

第5条(本サイトの利用登録とIDの取得)
1.本サイトの利用には登録が必要です。会員は、当社が指定する登録方法より登録の手続きを行うものとします。当社は、登録した会員に対して、本サイト利用の為に必要な会員IDを発行し、会員が登録したメールアドレス宛に通知するものとします。
2.会員は、会員IDと自ら登録したパスワードを使用して本サイトを利用することができます。
3.会員は、会員ID及びパスワードを、善良なる管理者の注意をもって使用及び管理するものとし、これを第三者に開示及び使用させてはなりません。

第6条(本サイトの提供期間)
本サイトの提供期間は、平成30年10月1日から平成31年3月31日(予定)までとします。期間満了をもって、会員の本サイトの利用は終了します。

第7条(禁止事項)
1.会員は、本サイトの利用に関して、以下の行為をしてはなりません。
(1) 本規約に違反する行為
(2) 虚偽の内容に基づいて利用登録、応募を行う行為
(3) 当社が提供した情報を応募目的以外に使用する行為
(4) 第三者が会員になりすまし、本サイトを利用し応募する行為
(5) 当社や他の会員あるいは第三者の著作権、商標権その他知的財産権、または名誉、プライバシー、財産など法的保護を受ける権利・利益を侵害する行為
(6) 犯罪に結びつく行為、公序良俗に反する行為、その他法に違反する行為、及びこれらの恐れのある行為
(7) コンピュータウィルス等有害なプログラムを本サイトに使用したり、他者に感染させる行為
(8) 本サイトあるいは本サイトを通じて得た情報を自己の営業のために利用する行為
(9) 会員が自らまたは第三者をして、如何なる方法を問わず、本サイトについて、複写、複製、転載、引用、配信(ネットワークに接続されたサーバへのアップロードを含む)、編集、翻案、改変、改竄、翻訳等をする行為
(10) 会員が自らまたは第三者をして、本サイトと同一または類似のものを作成する行為
(11) 会員が自らまたは第三者をして、本サイトに関する出版物等を発行する行為
(12) 本サイトの運営を妨げる行為、またはその恐れのある行為
(13) 前各号に定める行為をするように唆したり、助けたりする行為
(14) その他、当社が不適切であると判断する行為
2.当社は、会員が本規約に違反したと判断した場合、会員への事前の通知なしに直ちに会員の本サイトの利用登録を失効させることができるものとします。利用登録失効によりいかなる損害が会員に生じたとしても、当社は一切の責任を負わないものとします。
3.会員が本規約に違反したことにより当社または第三者に損害を与えた場合、会員は、直接、間接を問わず一切の損害を賠償する義務を負います。

第8条 (会員の登録解除)
会員は、当社が定める手続に従い、いつでも本サイトの登録を解除することができます。

第9条(会員の紛争解決)
 会員が本サイトの利用に関して他の会員または第三者との間で紛争が生じた場合には、当該会員が自己の責任と費用負担にて当該紛争の処理、解決を行うものとし、当社に何らの迷惑を及ぼさないものとします。

第10条(本サイトの提供と限界)
1.当社は、本サイトの完全性、完璧性、無謬性等を保証するものではありません。また、利用登録によって採用を保証するものではありません。
2.下記の事由に起因して会員に損害が生じたとしても、当社は一切責任を負いません。
 (1) 会員ID及びパスワードの使用上の過誤または管理不備
 (2) 応募情報の誤謬、不備
 (3) その他会員の責に帰すべき事由
 (4) 通信の不通・不良(原因の如何を問いません)、停電(法定点検による停電も含みます)
 (5) 地震、火災、天災地変、その他不可抗力
 (6) 通常求められるセキュリティを超えた不法侵入、攻撃、ウイルス感染
 (7) その他前各号に準じる事由
3.当社は、会員に対する事前の通知を行うことなく本サイトの内容の変更・追加及び一時的な中断等を行うことができるものとします。この場合、当社は必要に応じ、当該変更・追加及び一時的な中断等の内容を本サイト上にて告知するものとします。
4.当社は、1ヶ月の予告期間をもって本サイト内で会員に通知のうえ、本サイトのサービス全体の提供を長期的に中断もしくは終了することができるものとします。
5.当社は、会員に対し、第3項及び第4項に記載する本サイトの内容の変更・追加、
一時的又は長期的な中断もしくは終了につき、一切の責任を負いません。
6.当社の免責部分を除いた部分で、万一会員が本サイトの利用によって損害を被った場合、その原因が当社の故意または重過失に基づくときに限り、当社はその損害を賠償します。ただし、賠償対象となる損害は直接かつ通常損害に限られ、いかなる場合も、特別損害、間接損害、逸失利益、機会損失は賠償の対象となりません。


第11条 (個人情報の取扱い)
当社は会員が提供した個人情報を適切に管理するものとし、正当な理由なく次項の目的以外に利用しないものとします。個人情報への不当アクセスまたは個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏洩などの危険に対抗するために必要かつ適切な安全対策を継続的に講じるよう最大限の注意・努力を払います。
1.会員が提供した個人情報について、以下の者が責任を持って適切に管理するものとします。
    株式会社リクルートスタッフィング情報サービス
個人情報保護管理者 執行役員
2.当社は、会員が提供した個人情報を次の各号を目的として利用いたします。
(1) 採用選考業務(今後の採用活動の参考のためにアンケート等に用いることを含む)
(2) 採用選考の結果、採用となった方へ入社前に連絡をするため
(3) 採用選考の結果、採用となった方の応募情報について入社後に当社の人事情報とするため
3.当社は、会員が提供した個人情報を第三者提供することはありません。但し、当社は、本サイトの提供にかかる業務を第三者(以下「委託先」といいます)に委託すること、及び当該委託に際して必要な範囲内で応募情報を委託先に開示・預託することがあります。
4.個人情報についてのお問合せ・開示・訂正・苦情・ご相談は下記までご連絡お願いします。
    株式会社リクルートスタッフィング情報サービス
    TEL : 03-3636-9922
5.会員が個人情報を提供することは、会員の任意です。但し、十分な情報の提供がない場合は、本サイトの利用ができない場合や、入社プロセスに進むことができない場合があります。
6.当社は、個人が識別・特定できないように個人情報を統計処理した上で、分析の資料として利用することができるものとします。
7.会員は、自身の会員情報を当社が定める方法により閲覧でき、必要な場合は随時変更することができます。

第12条(準拠法ならびに管轄裁判所)
 本規約の成立、効力、履行及び解釈に関しては、日本法が適用されるものとします。本規約および本サイトの利用に関する一切の訴訟については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

<付則>
本規約は平成30年4月1日から実施するものとします。


【個人情報保護方針】

リクルートスタッフィング情報サービスは、IT技術者の人材派遣を主とした人材ビジネスに携わる企業です。人材ビジネスに携わる企業は、事業運営において個人情報を適切に取扱い、保護する社会的責任があります。
そこで、当社は、日本工業規格「個人情報保護マネジメントシステム-要求事項」(JIS Q 15001)に準拠した個人情報保護マネジメントシステムを制定しています。
当社の役員、従業員は、このマネジメントシステムを遵守し、適正な人材ビジネスを行います。

  1. 個人情報は事業目的の達成に必要な範囲内で取得、利用、提供し、その範囲を超えた取扱いは行いません。また、目的外利用を行わないための措置を講じます。
  2. 個人情報保護法、労働者派遣法、職業安定法などの関係法令および指針、個人情報保護マネジメントシステムその他の規範を遵守します。
  3. 個人情報の漏洩、滅失または毀損等のリスクを防止するため、技術面および組織面において合理的な安全対策を実施し、リスク対策を講じます。
  4. 個人情報の取扱いに関する苦情、相談に対しては、専用の窓口を設けて迅速かつ誠実に対応し、その解決にあたります。
  5. 個人情報の適切な取扱いを徹底するため、当社の個人情報保護マネジメントシステムを定期的に見直し、継続的に改善します。

株式会社リクルートスタッフィング情報サービス
代表取締役社長 中川 将宏

制定 平成20年4月1日
改定 平成25年12月1日
改訂 平成30年4月1日
改訂 平成30年8月20日

個人情報の取り扱いについて

式会社リクルートスタッフィング情報サービス(以下「リクルートスタッフィング情報サービス」といいます)は、みなさまからお預かりする個人情報の管理に細心の注意を払い、これを取扱うものとします。


■ 個人情報

個人情報とは、個人に関する情報であって、当該情報を構成する氏名、住所、電話番号、メールアドレス、勤務先、生年月日その他の記述等により個人を識別できるものをいいます。また、その情報のみでは識別できない場合でも、他の情報と容易に照合することができ、結果的に個人を識別できるものも個人情報に含まれます。


■ 個人情報の利用目的

個人情報の利用目的は以下の通りです。

  1. 法令に基づく従業員情報の取得および雇用管理のため
  2. 従業員の健康管理のため
  3. 人事給与業務の履行のため
  4. TJK団体定期保険等の福利厚生の事務手続きのため
  5. 社員証作成等、社内の管理業務の実施のため


■ 個人情報提供の任意性

個人情報の提供は任意ですが、上記利用目的のために、必要となる項目を提供いただけない場合は、各々のサービスを受けられない場合があります。


■ 個人情報の第三者への提供

リクルートスタッフィング情報サービスは、原則として、ご本人の同意を得ずに個人情報を第三者に提供しません。提供先・提供情報内容を特定したうえで、ご本人の同意を得た場合に限り提供します。ただし、以下の提供先に対しては関係法令に反しない範囲で、ご本人の同意なく個人情報を提供することがあります。


《東京都情報サービス作業健康保険組合(TJK)》
以下の目的のために、東京都情報サービス作業健康保険組合に対し、氏名、給与額等を書面またはメール等により提供します。
◇ 被保険者等に対する保険給付を目的としたもの

  1. ・保険給付及び付加給付の支払い等

◇ 資格の取得・喪失、保険料の徴収等を目的としたもの

  1. ・被保険者資格の確認ならびに標準報酬月額及び標準賞与額の把握
  2. ・健康保険料の徴収
  3. ・被扶養者の認定
  4. ・健康保険被保険者証の交付・回収等

◇ 健康管理を目的としたもの

  1. ・定期健康診断の共同実施運営、事後の保健指導及び健康相談の実施運営等


《生命保険会社》
会社が定める規程に基づき、生命保険会社と総合福祉団体定期保険契約を締結しています。この総合福祉団体定期保険契約の適切な運営のため、生命保険会社に対して、個人情報(氏名、性別、生年月日、住所、現在および過去の傷病歴、障害等級等)を書面またはメール等により提供します。


《銀行》
従業員等の給与または報酬振込のため、従業員等が指定した銀行に対し、氏名、口座番号等をデータ転送等により提供します。


《出向・転籍会社》
出向・転籍先企業における従業員管理のため、出向・転籍先企業に対し、氏名、所属、給与額等を書面またはメール等により提供します。


《グループ会社》
グループ会社との業務を円滑に遂行するため、グループ会社各社に対し、氏名、所属等を書面またはメール等により提供することがあります。


また、以下の場合は、従業員の同意なく従業員の個人情報を提供することがあります。

  1. 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難である場合
  2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人の承諾を得ることが困難である場合
  3. 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、ご本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
  4. 法令に基づく場合
  5. 合併その他の事由による事業の承継に伴い個人情報を提供する場合であって、承継前の利用目的の範囲で取り扱われる場合


■ 第三者提供に関する免責事項

ご本人以外の第三者が、リクルートスタッフィング情報サービスの責に帰すべき事由によらずに、ご本人を識別できる情報(ID・パスワード等)を入手し、リクルートスタッフィング情報サービスより個人情報を取得した場合は、リクルートスタッフィング情報サービスは何ら責任を負いません。


■ 個人情報処理の外部委託

リクルートスタッフィング情報サービスは、個人情報取扱い業務の一部または全部を外部委託することがあります。
その場合、当該外部委託先は、提供された個人情報を個人を特定できないように加工した統計データを作成することがあり、当該統計データについて何ら制限なく利用することができるものとします。
なお、委託先における個人情報の取扱いについてはリクルートスタッフィング情報サービスが責任を負います。


■ 個人情報の正確性

リクルートスタッフィング情報サービスは、ご提供いただいた個人情報を正確にデータ処理するように努めます。ただし、ご提供いただく時点の個人情報の内容が正確かつ最新であることについては、ご本人が責任を負うものとします。


■ 個人情報の管理

リクルートスタッフィング情報サービスは、その管理下にある個人情報の紛失、誤用、改変を防止するために、適切なセキュリティ対策の実施に努めています。


■ 統計データの利用

リクルートスタッフィング情報サービスは提供を受けた個人情報をもとに、個人を特定できないように加工した統計データを作成することがあります。個人を特定できない統計データについては、リクルートスタッフィング情報サービスは何ら制限なく利用することができるものとします。


■ 利用目的の通知および個人情報の開示等の手続き

利用目的の通知、個人情報の開示・訂正(追加や部分削除を含む)、利用の停止または消去、および第三者への提供の停止(以下「開示等」という)をご希望の場合は、下記までお電話にてご連絡ください。

【お申出先】
個人情報に関するお問合せ窓口/03-3636-9922

  1. ただし、利用目的の通知をご希望であっても下記いずれかに該当する場合は利用目的を開示いたしません。
    1. 利用目的をご本人に通知し、または公表することによってご本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    2. 利用目的をご本人に通知し、または公表することによってリクルートスタッフィング情報サービスの権利または正当は利益を害するおそれがある場合
    3. 国の機関または地方公共団体が法令で定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、利用目的をご本人に通知し、または公表することによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
    4. 本プライバシーポリシーによって利用目的をご本人に通知し、または公表している場合
  2. また、以下のいずれかの場合に該当する場合には、開示等の対象個人情報とはなりません。
    1. ご本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    2. リクルートスタッフィング情報サービスの業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合(例:評価情報の開示等)
    3. 法令に違反することとなる場合


■ 本人確認

リクルートスタッフィング情報サービスは、個人情報の開示等の求めに応じる場合など、個人を識別できる情報(氏名、住所、電話番号、生年月日、メールアドレス、従業員番号など)により、本人であることを確認します。


■ 書類等の返却

リクルートスタッフィング情報サービスは、原則としてご提供いただきました個人情報につきましては、法令等の定めがない限りは、いかなる媒体(書類、データを問わず)にてご提出いただいた場合においても返却いたしません。


■ 個人情報保護管理者

株式会社リクルートスタッフィング情報サービス 執行役員
※個人情報に関するご相談等は privacy@rs-is.co.jp までご連絡ください。


■ プライバシーポリシーの変更

リクルートスタッフィング情報サービスは、法令等で定めがある場合を除き、プライバシーポリシーを随時変更することができるものとします。

個人情報保護への取り組み

プライバシーマーク

当社は、「プライバシーマーク」使用の許諾事業者として認定されました。


※プライバシーマークとは 個人情報について適切な保護措置を講ずる体制を整備している民間事業者であることを示すマークであり、 経済産業省の外郭団体たる(財)日本情報処理開発協会(通称JIPDEC)による審査・認定を経て付与および利用が認められるものです。


リクルートスタッフィング情報サービスは認定個人情報保護団体の対象事業者です。認定個人情報保護団体の名称及び、苦情の解決の申し出先は以下の通りとなります。

【当社の商品・サービスに関する問い合わせ先ではございません】
 一般財団法人日本情報経済社会推進協会
 個人情報保護苦情相談室
 〒106-0032 東京都港区六本木一丁目9番9号六本木ファーストビル内
 03-5860-7565/0120-700-779
   

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