プライバシーポリシー(個人情報の取り扱い)

株式会社リクルートスタッフィング情報サービスおよびリクルートグループは、情報誌、インターネット、モバイル、さらにはイベントやカウンターサービスなど多様なメディアを活用し、人生・生活のさまざまなシーンにおいて、企業や個人の「まだ、ここにない、出会い。」の場を提供しています。当社では事業運営上多くのお客様や従業者の個人情報を取扱うこととなるため、当社倫理綱領に基づいて本方針を定め、個人情報管理体制を確立し、企業として責任ある対応を実現するものとします。

方針1.
個人情報の利用の目的をできる限り特定し、当該目的の達成に必要な範囲内で適切に取扱います。また、目的外利用を行わないための措置を講じます。
方針2.
個人情報は、適法かつ適正な方法で取得します。
方針3.
個人情報は、本人の同意なく第三者に提供しません。
方針4.
個人情報の管理にあたっては、漏洩・滅失・毀損の防止及び是正、その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるよう努めます。
方針5.
個人情報の取扱いにあたっては、その情報を提供した本人が適切に関与し得るよう努め、可能な限り正確かつ最新の内容に保つよう努力します。
方針6.
個人情報保護に関する法令を遵守し、また個人情報保護に関する社内規程を定め、継続的な見直しを行い遵守します。
方針7.
個人情報保護に関する苦情及び相談に対応する窓口を設けて、適切に対応するよう努めます。

株式会社リクルートスタッフィング情報サービス
代表取締役社長 中川 将宏

個人情報に関するご相談窓口
E-mail:privacy@rs-is.co.jp

制定 2003年8月12日
改定 2019年4月1日

株式会社リクルートスタッフィング情報サービス(以下「リクルートスタッフィング情報サービス」といいます)は、みなさまからお預かりする個人情報の管理に細心の注意を払い、これを取扱うものとします。


■ 個人情報

個人情報とは、個人に関する情報であって、当該情報を構成する氏名、住所、電話番号、メールアドレス、勤務先、生年月日その他の記述等により個人を識別できるものをいいます。また、その情報のみでは識別できない場合でも、他の情報と容易に照合することができ、結果的に個人を識別できるものも個人情報に含まれます。


■ 個人情報の利用目的

個人情報の利用目的は以下の通りです。

  1. 法令に基づく従業員情報の取得および雇用管理のため
  2. 従業員の健康管理のため
  3. 人事給与業務の履行のため
  4. TJK団体定期保険等の福利厚生の事務手続きのため
  5. 社員証作成等、社内の管理業務の実施のため


■ 個人情報提供の任意性

個人情報の提供は任意ですが、上記利用目的のために、必要となる項目を提供いただけない場合は、各々のサービスを受けられない場合があります。


■ 個人情報の第三者への提供

リクルートスタッフィング情報サービスは、原則として、ご本人の同意を得ずに個人情報を第三者に提供しません。提供先・提供情報内容を特定したうえで、ご本人の同意を得た場合に限り提供します。ただし、以下の提供先に対しては関係法令に反しない範囲で、ご本人の同意なく個人情報を提供することがあります。


《東京都情報サービス作業健康保険組合(TJK)》
以下の目的のために、東京都情報サービス作業健康保険組合に対し、氏名、給与額等を書面またはメール等により提供します。
◇ 被保険者等に対する保険給付を目的としたもの

  1. ・保険給付及び付加給付の支払い等

◇ 資格の取得・喪失、保険料の徴収等を目的としたもの

  1. ・被保険者資格の確認ならびに標準報酬月額及び標準賞与額の把握
  2. ・健康保険料の徴収
  3. ・被扶養者の認定
  4. ・健康保険被保険者証の交付・回収等

◇ 健康管理を目的としたもの

  1. ・定期健康診断の共同実施運営、事後の保健指導及び健康相談の実施運営等


《生命保険会社》
会社が定める規程に基づき、生命保険会社と総合福祉団体定期保険契約を締結しています。この総合福祉団体定期保険契約の適切な運営のため、生命保険会社に対して、個人情報(氏名、性別、生年月日、住所、現在および過去の傷病歴、障害等級等)を書面またはメール等により提供します。


《銀行》
従業員等の給与または報酬振込のため、従業員等が指定した銀行に対し、氏名、口座番号等をデータ転送等により提供します。


《出向・転籍会社》
出向・転籍先企業における従業員管理のため、出向・転籍先企業に対し、氏名、所属、給与額等を書面またはメール等により提供します。


《グループ会社》
グループ会社との業務を円滑に遂行するため、グループ会社各社に対し、氏名、所属等を書面またはメール等により提供することがあります。


また、以下の場合は、従業員の同意なく従業員の個人情報を提供することがあります。

  1. 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難である場合
  2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人の承諾を得ることが困難である場合
  3. 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、ご本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
  4. 法令に基づく場合
  5. 合併その他の事由による事業の承継に伴い個人情報を提供する場合であって、承継前の利用目的の範囲で取り扱われる場合


■ 第三者提供に関する免責事項

ご本人以外の第三者が、リクルートスタッフィング情報サービスの責に帰すべき事由によらずに、ご本人を識別できる情報(ID・パスワード等)を入手し、リクルートスタッフィング情報サービスより個人情報を取得した場合は、リクルートスタッフィング情報サービスは何ら責任を負いません。


■ 取引先等(見込み顧客を含みます)の役職員情報の共同利用

リクルートスタッフィング情報サービス、リクルートスタッフィング、リクルートR&Dスタッフィングは、各社の専門性を生かした総合的なサービス提供のため取引先等の役職員の方の情報を以下の通り、共同で利用いたします。

(1)
共同で利用する個人情報の項目
氏名、所属する組織の名称、住所、部署名、役職名、メールアドレス、電話番号、FAX番号、お取引履歴等
(2)
共同して利用する者の範囲
リクルートスタッフィング情報サービス、リクルートスタッフィング、リクルートR&Dスタッフィング
(3)
共同して利用するものの利用目的
各社サービスのご案内やご提案等の営業活動のため
(4)
共同して利用する個人情報の管理責任者
リクルートスタッフィング情報サービス、リクルートスタッフィング、リクルートR&Dスタッフィング
(5)
取得の方法
名刺交換、ご商談、お取引のお申し込み、セミナー等のお申し込み、WEBサイトからのお問い合わせ等により取得した情報をメール等によって共有します


■ 個人情報処理の外部委託

リクルートスタッフィング情報サービスは、個人情報取扱い業務の一部または全部を外部委託することがあります。
その場合、当該外部委託先は、提供された個人情報を個人を特定できないように加工した統計データを作成することがあり、当該統計データについて何ら制限なく利用することができるものとします。
なお、委託先における個人情報の取扱いについてはリクルートスタッフィング情報サービスが責任を負います。


■ 個人情報の正確性

リクルートスタッフィング情報サービスは、ご提供いただいた個人情報を正確にデータ処理するように努めます。ただし、ご提供いただく時点の個人情報の内容が正確かつ最新であることについては、ご本人が責任を負うものとします。


■ 個人情報の管理

リクルートスタッフィング情報サービスは、その管理下にある個人情報の紛失、誤用、改変を防止するために、適切なセキュリティ対策の実施に努めています。


■ 統計データの利用

リクルートスタッフィング情報サービスは提供を受けた個人情報をもとに、個人を特定できないように加工した統計データを作成することがあります。個人を特定できない統計データについては、リクルートスタッフィング情報サービスは何ら制限なく利用することができるものとします。


■ 利用目的の通知および個人情報の開示等の手続き

利用目的の通知、個人情報の開示・訂正(追加や部分削除を含む)、利用の停止または消去、および第三者への提供の停止(以下「開示等」という)をご希望の場合は、下記までお電話にてご連絡ください。

【お申出先】
 個人情報に関するお問合せ窓口/03-3636-9922

  1. ただし、利用目的の通知をご希望であっても下記いずれかに該当する場合は利用目的を開示いたしません。
    1. 利用目的をご本人に通知し、または公表することによってご本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    2. 利用目的をご本人に通知し、または公表することによってリクルートスタッフィング情報サービスの権利または正当は利益を害するおそれがある場合
    3. 国の機関または地方公共団体が法令で定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、利用目的をご本人に通知し、または公表することによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
    4. 本プライバシーポリシーによって利用目的をご本人に通知し、または公表している場合
  2. また、以下のいずれかの場合に該当する場合には、開示等の対象個人情報とはなりません。
    1. ご本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    2. リクルートスタッフィング情報サービスの業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合(例:評価情報の開示等)
    3. 法令に違反することとなる場合


■ 本人確認

リクルートスタッフィング情報サービスは、個人情報の開示等の求めに応じる場合など、個人を識別できる情報(氏名、住所、電話番号、生年月日、メールアドレス、従業員番号など)により、本人であることを確認します。


■ 書類等の返却

リクルートスタッフィング情報サービスは、原則としてご提供いただきました個人情報につきましては、法令等の定めがない限りは、いかなる媒体(書類、データを問わず)にてご提出いただいた場合においても返却いたしません。


■ 個人情報保護管理者

リクルートスタッフィング情報サービス 執行役員
※個人情報に関するご相談等は privacy@rs-is.co.jp までご連絡ください。


■ プライバシーポリシーの変更

リクルートスタッフィング情報サービスは、法令等で定めがある場合を除き、プライバシーポリシーを随時変更することができるものとします。

制定 2003年8月12日
改定 2021年1月1日

プライバシーマーク

当社は、「プライバシーマーク」使用の許諾事業者として認定されました。


※プライバシーマークとは 個人情報について適切な保護措置を講ずる体制を整備している民間事業者であることを示すマークであり、 経済産業省の外郭団体たる(財)日本情報処理開発協会(通称JIPDEC)による審査・認定を経て付与および利用が認められるものです。


リクルートスタッフィング情報サービスは認定個人情報保護団体の対象事業者です。認定個人情報保護団体の名称及び、苦情の解決の申し出先は以下の通りとなります。

【当社の商品・サービスに関する問い合わせ先ではございません】
 一般財団法人日本情報経済社会推進協会
 個人情報保護苦情相談室
 〒106-0032 東京都港区六本木一丁目9番9号六本木ファーストビル内
 03-5860-7565/0120-700-779
   

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