充実した研修制度
研修受講の企画から管理、資格取得の支援に至るまで、
教育に関する全面的な支援制度を用意しています。
資格取得・支援制度 会社推奨資格の取得時祝い金支給、試験代全額支給
(1回目の試験代を合否に関係なく全額支給、2回目以降の試験代については合格時のみ全額支給)を
実施し、資格取得を全面的にバックアップします。

推奨区分:推奨資格

推奨区分 資格区分 No 試験名 対象職種 受験日 祝い金
推奨資格 国家資格 1 システム監査技術者 運用 春期 150,000
2 プロジェクトマネージャ 運用/開発 春期 100,000
3 ITサービスマネージャ 運用 秋期 100,000
4 ネットワークスペシャリスト 運用 秋期 100,000
5 データベーススペシャリスト 開発 春期 100,000
6 情報セキュリティスペシャリスト 運用 春期/秋期 70,000
7 ITストラテジスト 運用 秋期 70,000
8 システムアーキテクト 開発 秋期 70,000
9 エンベデッドシステムスペシャリスト 開発 春期 70,000
ベンダー資格 ITIL
10 ITILファンデーション 運用/開発 毎日 0
Cisco
11 CCNA 運用 毎日 30,000
12 CCNP 運用 毎日 100,000
LPIC
13 LPIC レベル1 運用 毎日 15,000
14 LPIC レベル2 運用 毎日 30,000
15 LPIC レベル3 運用 毎日 50,000
Microsoft
16 MCP/MCTS 運用 毎日 15,000
研修・スキルアップ支援 自己啓発での資格取得支援に加え、会社主催での研修も適宜実施。
スキルアップを様々なスタイルで応援します。
【 研修例 】
・ビジネスマナー研修(ビジネスメール・電話応対等)
・ITリテラシー研修
・Excel研修
・ITILファンデーション資格取得支援研修
・CCNA資格取得支援研修
・eラーニングによる資格取得支援(LPIC等)
・ホスピタリティ研修(入社~3か月未満対象)
・キャリアマップ研修(入社後1年以降対象)
・モチベーションアップ・キャリアデザイン研修
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