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キャリア支援
一人ひとりのエンジニアに専任の「マネジメント担当」がつき、
皆さんの市場価値向上を目指し、
総合的なキャリアアップ支援を行っています。
キャリアパス・キャリアデザイン

総合人材サービスのリクルートグループである当社ならではの、
「エンジニアのキャリアアップ実現」を目指した仕組みで、あなたのキャリアアップを支援します。

入社後配属先にてご活躍され、さらにその先キャリアアップ・キャリアチェンジについては「エンジニア」「各プロジェクト」「専任マネジメント担当」において検討し、必要/適切なフェーズにおいて、計画的に行われます。

マネジメント担当制

各エンジニアが抱える課題や今後のキャリアビジョンは現場により様々。
一人ひとりのエンジニアに専任のマネジメント担当がつき、サポートしていきます。

業界他社ではあまり耳にしない「マネジメント担当」という職種は、人材マネジメントの分野で最近注目の「タレントマネジメント」の概念からきています。

一人ひとりの、些細なことにでも相談にのり、時にはお客様への働きかけを行うなどして、 エンジニアの方が安心して働ける環境を整備することが「マネジメント担当」の大切な役割のひとつです。

【マネジメント担当のお仕事】

案件獲得、プロジェクトアサイン、稼働中の様々な相談・対応は勿論、自己啓発/資格取得の計画やキャリアプラン作成の相談など様々なサポート活動を行い、連絡・相談がしやすい関係性を築き、信頼や親しみを感じてもらえるように日々取り組んでいます。

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