リクルートスタッフィング情報サービス  >  当社の特徴・制度  >  社内コミュニケーション・福利厚生

社内コミュニケーション・福利厚生
皆さんが満足して働けるように豊富な福利厚生を整えています。
また、「人と人とのつながり」を大事にしている当社では
仲間同士の絆を深めていけるよう
研修や勉強会、懇親会などを開催しています。
社内・従業員間コミュニケーション

各々の常駐先で離れて勤務している全エンジニアが一堂に会するキックオフ(社員総会)を開催したり、
優秀な仕事をしたエンジニアの紹介や様々な連絡事項、社長からのメッセージなどを掲載した
社内報を発行しているので、常駐先では知りえない、市場の状況、会社の状況を定期的かつ正確に把握できます。

福利厚生

社会保険完備、交通費支給、シフト手当有、定期健康診断、保養所有、契約フィットネスクラブ有と
安心して、そして楽しく働ける工夫がたくさんあります。


●通勤交通費全額支給(1ヶ月分の定期代相当額)
●社会保険加入(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
●団体生命保険(会社負担)
●保養所(健康保険組合)

●年間休日 124日(フレックス休暇/年末年始休暇含む)
●年末年始(12/29~1/3)
●フレックス休暇(日数は年度により変動)
●有給休暇
●特別休暇(慶弔休暇、産前休暇、産後休暇、公傷休暇、育児休暇)

スキルアップ(資格取得受験料、祝金支給)
会社指定の推奨資格の受験料、合格祝金が支給されます。

契約フィットネスクラブ、(直営/借上)保養所、保養所補助金助成
運動場・フットサルコートなど利用可能
健康サポート

社会保険完備、交通費支給、シフト手当有、定期健康診断、保養所有、契約フィットネスクラブ有と
安心して、そして楽しく働ける工夫がたくさんあります。


「入社前健康診断」「集団健康診断」「人間ドック」など法律・健康保険組合の定める健康診断を適切に実施。皆さんの健康をサポート。

全従業員の労働時間を確認し、過重労働・休日取得状況などを毎月チェック。真剣にエンジニアの皆さんの健康管理・労働安全衛生管理に取り組んでいます。
ほかの特徴・制度を見る
エンジニア社員のインタビューを読む