あなたのスキルや今までの職務経験をベースに将来ビジョンやキャリアプランと市場動向を専属マネジメント担当と一緒に検討し、数ある優良プロジェクトの中から、従事するプロジェクトを選択します。
■プロジェクト決定までのプロセス
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様々な方法でプロジェクト選択
当社並びに提携している株式会社リクルートスタッフィングの総力をあげて獲得している『プロジェクト一覧』からマネジメント担当があなたのキャリアプラン・スキル・適性にあったプロジェクトを選択します。
『プロジェクト一覧』には、常時数百件以上の優良プロジェクトが登録されており、リアルタイムに更新されています。時にはご一緒に『プロジェクト一覧』を確認しながら、マーケット動向を踏まえた今後のキャリアプランについてのミーティングを実施、適宜見直しを行います。 -
プロジェクト精査
担当営業、マネジメント担当と共に選択したプロジェクトがあなたのキャリアプランに対して適切かどうかを見極めます。プロジェクトの詳細を担当営業を通じて発注先企業に確認することも可能です。 -
プロジェクト詳細の最終確認
クライアント（配属先企業）にヒアリングした業務内容の詳細情報をもとに、マネジメント担当、担当営業を含めて打合せを実施します。 -
業務開始
あなたとクライアントの意思がマッチしたら、プロジェクト開始となります。プロジェクト従事中もマネジメント担当とのコミュニケーションは随時行われます。あなたは定期レポートを提出し、設定したキャリアプランが順調に進捗しているのかをマネジメント担当と共に確認していきます。
豊富な案件であなたのキャリアアップ、スキルアップを応援します。
当社並びに提携している株式会社リクルートスタッフィングが総力をあげて獲得している案件は業界屈指の量とバリエーションを誇ります。
クライアントは独立系SIerやメーカ系SIer、通信キャリアなどが8割を占め、大手企業がほとんどです。
「ネットワーク（NW）／サーバの設計・構築」といった上流工程から「システム運用やテクニカルサポート」まで、あなたがご活躍できるフィールドを幅広くご用意しています。
リーマンショック以降、業界全体の景況が大変厳しかった2009年の年間稼働率は業界の常識をはるかに上回る95％超。
この数値が当社の案件獲得力、アサイン力を証明しています。
当社は「マネジメント担当制」を採用しています。
業界他社ではあまり耳にしない「マネジメント担当」という職種は、人材マネジメントの分野で最近注目の「タレントマネジメント」の概念からきています。
“タレント”という言葉は、一般的には「秀でた才能を持つ限られた人」というニュアンスが強いですが、当社ではすべてのエンジニアが、「一人ひとり才能、個性、強みを持った“タレント”」であると捉え、能力を最大限に発揮しご活躍いただくことを目指しています。
案件獲得、プロジェクトアサイン、稼動中の様々な相談・対応は勿論、自己啓発／資格取得の計画やキャリアプラン作成の相談など様々なサポート活動を行う「マネジメント担当」という名前には、タレント事務所のマネージャーのように【“タレント”であるエンジニアの皆さん一人一人と一心同体に共に歩みたい】と考えている我々の思いが込められています。
